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    소통 - 따뜻한 변화에너지

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    소통 - 따뜻한 변화에너지

    • 박태현 저
    • 웅진윙스
    • 2007년 01월 11일
    • 정가
      10,000원
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    191쪽 148 x 210 (㎜) 양장본

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    조직에서는 몸이 떠난는 것보다 마음이 떠나는 것이 훨씬 더 큰 문제를 야기할 가능성이 높다. 저자는 '소통'에서 엑소더스 현상의 극복 방안을 찾고자 한다. '소통'의 사전적 의미는 '막힘 없이 서로 잘 통하는 상태'를 말한다. 지금부터 전개될 이야기에는 네 마리 서로 다른 동물들이 주인공으로 등장한다. 이들은 현재 조직에서 생활하는 우리의 모습이자, 우리와 함께하는 동료들의 모습이기도 하다.

    이들 동물은 각자 간절히 원하는 것이 있다. 그러나 이들이 생활하는 집과 농장에서는 욕구들이 받아들여지지 않는다. 바로 소통의 문제가 발생한 것이다. 이야기가 진행되는 동안, 등장하는 동물들 중 자신의 모습을 찾아보거나 또 우리 주변사람들의 모습을 찾아본다면, 행복을 위해 무엇을 해야하는지 명확하게 알게 될 것이다.

    저자 소개

    박태현

    지은이 : 박태현
    ‘팀과 리더 이야기’ 대표
    ‘사람과 조직의 잠재력을 개발하고 하이 퍼포먼스 창출을 돕는다’는 미션으로 개인의 역량개발과 리더십개발, 그리고 조직 변화에 몰두하고 있는 인적자원개발(HRD, Human Resources Development) 및 조직개발(Organization Development) 분야의 국내 최고 전문가다. 고려대학교 교육학과를 졸업하고 미국 펜실베이니아 주립대학교에서 Human Resources Development(인력개발)과 Organization Development(조직개발)을 전공했다. 약 20여 년간 SK텔레콤 미래경영연구원 등 여러 기업에서 일하며 다양한 변화 프로젝트와 임직원들의 역량개발 프로그램들을 직접 디자인해 성공적으로 추진해왔다. 탄탄한 이론적 배경과 오랜 기간의 현장 경험을 바탕으로 비즈니스 현장에서 역량개발과 조직 변화를 위해 누구라도 쉽게 적용할 수 있는 창의적이면서도 실용적인 방법들을 제시한다.
    CBS ‘세바시(세상을 바꾸는 시간 15분)’에 ‘머리에 피도 마르지 않은 분들’이라는 주제로 강연을 하는 등 국내 유수 기업과 여러 매체에서 개인과 조직 역량 향상에 관한 활발한 강연과 퍼실리테이션 활동을 수행하고 있다.

    경영경제 분야의 베스트셀러 저자로서 『따뜻한 변화 에너지, 소통』 『팀으로 일하라』 『앞으로 뭐 하고 살지?』 『처음 리더가 된 당신에게』 『부하직원이 말하지 않는 진실』 등의 다양한 저서를 펴냈다.  

    목차

    저자의 말 : 변화하려면 소통하라

    1. 퍼니, 신뢰를 갈망하다
    2. 로티, 사랑을 열망하다
    3. 보잇, 열정을 분출하다
    4. 익스퍼, 최고를 꿈꾸다
    5. 브레멘, 세상을 향한 소통의 시작
    6. 또 다른 우리를 찾아서

    부록 : 행복한 조직을 위한 소통 에너지
    Energy 1 - 욕구 파악하기
    Energy 2 - 욕구 돌아보기
    Energy 3 - 욕구 다스리기
    Energy 4 - 성공 리더십
    Energy 5 - 실패 리더십

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