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심층면접어떤질문을어떻게할것인가
- 빅토리아A.후버마이어 저
- 피에스아이컨설팅
- 2007년 05월 20일
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ISBN: 9788986406054
259쪽
152 x 223 (㎜)
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책 소개
이 책은
저자 소개
저자 : 빅토리아 A. 후버마이어 (Victoria A. Hoevemeyer)
인재채용 전문 컨설턴트로 조직 개발, 리더십 개발, 경영 개발 분야에서 20년 이상 활약해왔다. 그녀는 수 많은 조직들이 전통적인 면접 방식에서 행동중심 심층면접으로 옮겨갈 수 있도록 도움을 주고 있다.
역자 : 정재창
경북대학교를 졸업한 후 삼성에서 10년간 인정받는 관리자로 일 하다가 유학길에 올라 American University와 Georgetown University에서 조직개발을 전공하였다. 국내 대표적 성과 및 조직개발 전문 컨설팅사인 PSI컨설팅(www.psi.co.kr)을 설립하고, 현재 대표 컨설턴트로 일하고 있다. 리더십 다면평가에 관한 논문으로
중앙대학교에서 박사학위를 받았으며 『글로벌 기업의 인간경영』, 『조직개발 이론과 적용』, 『핵심역량 모델링』, 『팀, 리더, 리더십』 등 10여 권의 책을 저술하였다. 3년째 파이낸셜 뉴스에 칼럼을 연재하는 한편, 중앙대와 고려대 대학원에서 겸임교수로 일하면서 조직변화를 통한 성과향상에 대한 사명감과 열정을 실천하고 있다.
역자 : 백진기
연세대학교 행정학 석사, 성균관대학교 대학원 경영학과 박사과정(인사조직 전공)을 수료하였다. 현재 한독약품 인사담당 부사장으로 재직 중이며, Sanofi-Aventis Korea HR Director, 서일대 산업시스템경영학과 겸임교수(인사노무관리, 산업조직론)를 역임하였다.
역자 : 김기덕
서울대학교 언어학과, 고려대학교 경영대학원을 졸업하고 중앙대 HRD 박사학위를 받았다. 현재 PSI 컨설팅 공공사업본부장이며, SK 인력팀 과장을 역임하였다. 삼성전기, 삼성 SDS, 현대자동차, 포스코, 두산중공업, 교육부, 금호그룹, 기업은행, 정보통신부 등의 HR 관련 프로젝트를 수행하였다.
역자 소개
정재창
・경북대학교 사범대학 졸업, 한양대학교 박사과정 수료(산업교육 전공)
・미 American University 석사(Human Resource Development 전공)
・PSI 컨설팅 대표 컨설턴트(현)
・현대자동차, 삼성SDI, 삼성전기, 포스코, MBC, 효성그룹, 금호그룹 등의 컨설팅 수행
백진기
・연세대학교 행정학 석사, 성균관대학교 박사과정 수료(인사조직 전공)
・PSI컨설팅 HR연구소 소장(현)・Sanofi-Aventis Korea HR Director
・한독약품 인사담당 상무・서일대학교 산업시스템 경영학과 겸임교수
김기덕
・서울대학교 언어학과 졸업, 고려대학교 경영학 석사
・중앙대학교 HRD 정책전공 박사과정 ・PSI컨설팅 컨설팅 사업부장(현)
・삼성전기, 삼성SDI, 현대자동차, 포스코 등의 HR관련 프로젝트 수행
책 속에서
“행동중심 심층면접의 개념은 오늘날 알려지고 있지만, 본서의 저자인 Victoria A. Hoevemeyer의 『심층면접–어떤 질문을 어떻게 할 것인가?』만큼 그 기술을 잘 설명하고 있는 책은 없다.”
『채용 전에 물어야 할 주요 질문 96가지』의 저자 Paul Falcone
『채용 전에 물어야 할 주요 질문 96가지』의 저자 Paul Falcone
목차
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