출판사 서평
설득보다 어려운 갈등 관계를 해결하는 지혜의 서書
삶은 갈등의 연속이고, 갈등은 누구에게나 어디서나 일어난다. 그러한 갈등을 해결할 수 있는 힘은 오로지 자신에게 있으며, 진정한 해결책은 당?사자에게서 나온다. 갈등은 힘이 아니라 지혜로써만 풀 수 있다. 그렇다면 내 안에 있는 갈등 해결의 지혜는 어떻게 찾아내 발휘할 것인가? 이 책에 제시된 갈등 해결 ? 예방 프로그램은 내면에 존재하는 갈등 해결의 힘과 지혜를 끌어올리는 데 요긴한 마중물이자, 어두운 갈등의 터널을 지나 상생의 길을 함께 찾아가는 길동무가 되어 줄 것이다...
설득보다 어려운 갈등 관계를 해결하는 지혜의 서書
삶은 갈등의 연속이고, 갈등은 누구에게나 어디서나 일어난다. 그러한 갈등을 해결할 수 있는 힘은 오로지 자신에게 있으며, 진정한 해결책은 당사자에게서 나온다. 갈등은 힘이 아니라 지혜로써만 풀 수 있다. 그렇다면 내 안에 있는 갈등 해결의 지혜는 어떻게 찾아내 발휘할 것인가? 이 책에 제시된 갈등 해결 ? 예방 프로그램은 내면에 존재하는 갈등 해결의 힘과 지혜를 끌어올리는 데 요긴한 마중물이자, 어두운 갈등의 터널을 지나 상생의 길을 함께 찾아가는 길동무가 되어 줄 것이다. 또한 일터에서, 가정에서, 사회에서 자주 부딪치는 갈등의 해법을 실제 사례와 함께 소개하여 당면한 문제에 즉시 적용할 수 있도록 했다. 따라서 이 책은 갈등 해결에 필요한 지혜의 샘물을 끌어올리는 동시에 갈등에 대처하는 능력을 키워 줄 것이다.
“직장에서, 가정에서, 사회에서 자주 부딪치는 갈등 사례와 함께 서로가 원하는 것을 함께 얻는 지혜로운 갈등 해결의 방법을 제시한다.”
“끝없는 대립과 갈등으로 나라가 어지럽습니다. 힘들게 쌓아온 소중한 것들이 처참하게 무너지는 소리도 들립니다. 이러다가 어떤 더 큰 불행한 사태가 닥칠지 걱정도 큽니다. 한 국가를 스러지게 하는 것은 외부의 적이 아니라 내부의 문제입니다. 대립과 갈등을 넘어 평화롭고 활력 넘치는 사회, 모두가 함께 잘 사는 나라를 만들기 위해서는 새로운 접근법이 필요합니다. 기업, 기관, 사회단체, 학교, 가정에서도 크고 작은 갈등을 자주 겪게 됩니다. 조직의 안녕과 발전은 안팎의 문제에 어떻게 대처하느냐에 달려 있습니다. 상생의 해법을 찾아 현명하게 갈등을 풀어 가야 합니다. 우리네 삶도 그렇습니다. 안 그래도 팍팍한 세상, 힘든 삶을 더 힘들게 하는 게 갈등입니다. 특히, 가까운 사람과 갈등을 겪는 것만큼 힘든 일도 없습니다. 속상하고 분하고 쓸쓸하고 힘이 다 빠집니다. 산다는 것은 참으로 힘든 일이란 것을 절감하게 됩니다. 힘든 때일수록 더욱 소중한 것은 사람입니다. 그래서 더 필요한 것이 더불어 사는 능력, 갈등 해결의 지혜입니다.”
갈등 해결도 과학이다.‘한국인 1호 갈등해결학 박사가 제시하는 갈등 해결의 지혜’
우리 사회는 ‘갈등의 사회’라 불릴 수 있을 정도로 개인 간에, 조직 간에 갈등 구조가 심화되어 가고 있다. 이제는 개인 간의 이기주의와 지역 이기주의를 넘어 국가기관으로까지 확대되어 해결 불능의 상태로 확산되고 있다. 2009년의 국회 파행은 우리 사회의 갈등 구조가 어디까지 와 있는지를 극단적으로 보여주었다. 이러한 갈등 구조는 정상적인 인간관계의 틀을 무너뜨릴 뿐만 아니라 사회의 발전과 공존을 가로막는 심각한 장애물이다. 이 책의 저자 강영진 박사는 우리 사회의 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 갈등 해결 ? 관리자의 역할이 필요함을 인식하였고, 본인이 그러한 역할을 수행하겠다는 열망으로 동아일보 기자 생활을 뒤로 하고 갈등해결학의 선진국인 미국으로 유학길에 올랐다. 산업화와 고도화 사회를 거치며 수많은 갈등 관계를 경험하고, 다양한 해결 기법이 축적된 미국에서 갈등해결학을 체계적으로 습득한 저자는 하버드 법률대학원의 ‘협상, 중조 및 분쟁 해결 과정’에 이어 조지메이슨대학교 갈등해결연구원에서 한국인 최초로 갈등해결학 박사 학위를 취득했다. 따라서 이 책에는 과학적이고 학문적으로 검증된 수준 높은 갈등 해결의 프로그램과 지혜를 제시한다.
분야별 갈등 해법과 프로그램
[직장-기업] 상사와의 갈등, 조직 내 갈등 해결 프로그램, 브레인스토밍 기법, 위기 상황 대처법
[가족-일상] 성격 차이 극복 방법, 고부 갈등 접근법, 아버지와 아들, 종교-제사 문제 해법
[학교-사회] 왕따ㆍ학교폭력 예방 프로그램, 용서와 화해 프로그램, 의약분업ㆍ의료사고 해법
[정부-국가] 님비 예방법, 남남갈등 해법, 정책 갈등 예방 프로그램, ‘고요한 아침의 나라’로 가는 길
‘가정에서, 직장에서, 사회에서 발생하는 다양한 갈등 사례와 해결 방법을 제시하는 책’
갈등은 어디서나 누구에게서나 일어난다. 갈등이 벌어지는 분야는 달라도 속성은 같다. 접근법도 일맥상통한다. 이 책은 갈등 해결 및 예방법을 분야별, 상황별로 다양한 사례와 함께 소개한다. 이 책은 읽는 사람의 관심 분야나 당면한 문제에 곧바로 적용할 수 있도록 구성되어 있기 때문에, 여기에 소개한 문제를 직접 풀어보고 활용하는 과정에서 문제 해결 능력도 향상시킬 수 있다. 학교나 기업, 병원, 정부와 같은 기관이나 단체에 도입하면 크게 도움이 될 갈등 해결 프로그램과 시스템도 소개한다. 따라서 우리 주변에서 경험할 수 있는 사례 중심으로 설명하기 때문에 실제 상황에 어려움 없이 도입할 수 있다. 직장인이나 공직자, 교사, 학생, 일반인들이 이 책을 실생활에 적용한다면 좀 더 신명나게 일하고 즐겁게 생활하며, 화목하게 지낼 수 있는 갈등 해결의 지혜를 얻게 될 것이다. 갈등 해결에 관심 있는 사람들과 함께 노력을 기울이다 보면, 우리 삶의 현장을 그리고 이 나라를 좀 더 살기 좋은 곳, ‘따뜻한 정의’가 흐르는 땅으로 만들어갈 수 있을 것이다.

개인 간에 부정적인 감정이 강한 상태에서 심각한 문제를 이야기할 때는 마주보고 앉는 것을 피하는 것이 좋다. 얼굴을 마주 대하고 감정섞인 이야기를 하다 보면 감정이 더 악화되어 정면충돌할 위험성이 높아지기 때문이다. 그보다는 소파나 벤치에 앉는 것처럼 서로 나란히 앉아서 일단 상대방이 아닌 앞을 보며 자신의 이야기를 털어놓는 식으로 시작하는 것이 좋다. 그러다가 오해가 해소되고 감정이 풀려서 분위기가 나아지면, 자연스럽게 서로 얼굴을 마주보며 이야기하게 된다.
-p.77~78

사람은 누구나 자신이 속한 집단에서 늘 존재가치를 확인하고 싶어 한다. 회사나 사회단체 혹은 사적인 모임에서도 자신이 꼭 필요한 존재라는 느낌이 들 때 열의를 가지고 임하게 된다. 그런 느낌을 얻기 위해, 자신이 가치 있는 존재임을 입증하기 위해 힘든 일을 자청하게 된다. 조직 구성원 개개인에게 존재 가치를 느끼게 해주는 것은 유능한 리더의 핵심 요소다.
-p.202

목차
1장 상생적 문제 해결의 원칙과 기법
상대방과 나의 관심사를 연결하라
해결책을 찾지 말고 문제를 먼저 찾아라
원하는 것을 함께 이루는 통합적 해법
‘결사 반대’에 부딪칠 땐 분해형 해법으로
공정하?게 나누는 방법
갈등의 원인이 다른 곳에 있을 때
가치관이나 신념이 부딪칠 때
2장 갈등을 푸는 대화법
대화에는 기본 수칙이 있다
갈등 해결을 위한 대화의 진행 과정
빗나가던 아들을 감동시킨 아빠의 말
피그말리온 효과를 낳는 희망 화법
한 생명을 구한 듣기
여섯 가지 듣기 유형, 나는?
경청 방법 - 들으면서 꼭 해야 할 것들
듣기 힘든 말을 들어야 할 때
도저히 대화가 안 될 때
3장 평상시의 갈등 다루기
인간 행동의 이중 잣대와 역지사지
성격 차이에 대처하는 우리의 자세
엄모자친嚴母慈親 충돌 사건
사랑·업무 실적·갈등의 상관관계
나의 갈등 대처 스타일은?
갈등을 장려하는 인텔의 기업 문화
브레인스토밍으로 해결책 만들기
4장 인간관계의 심층 심리와 갈등 예방
사람에게 가장 중요한 것은 무엇일까?
나는 누구인가?
나와 상대방의 정체성을 이해하려면
나 스스로 결정할 수 없으면 살지 않으리라
칭찬은 선택, 인정은 필수
「괴수의 무도회」, 그리고 아버지와 아들
고부 갈등을 푸는 며느리의 지혜
자기보호 본능이 오히려 자신을 해친다면?
5장 감정적 반응 대처 방법
파국을 부르는 화, 알고 대처하자
나는 왜 사소한 일에 분노하는가?
화나 나면 사람이 돌변하는 까닭은?
만성 화가 더 위험하다
대처법 1. 내가 화났을 때
대처법 2. 상대방이 화낼 때
대처법 3. 분노한 군중과 상대할 때
6장 갈등을 직접 해결하기 힘들 때
소송 외에도 방법은 많다
제 3자의 결정으로 다툼 끝내기
리더에게 필요한 갈등 조정 능력
효과적인 갈등 해결 프로세스, 중조
15년 간의 갈등, 4개월의 중조로 풀다
갈등 중조의 세 가지 원칙
7장 ‘함께 사는 세상’ 만드는 갈등 해결 프로그램
학생들 스스로 갈등을 해결하는 ‘또래중조’
내 딸을 죽인 자를 용서한다는 것은……
술로 못 푸는 직장 스트레스는 오픈도어 프로그램으로
님비 대책, 기피 시설을 반발 없이 짓는 방법은
시민과 함께 만들어 가는 ‘좋은 나라’
‘고요한 아침의 나라’로 가는 길
부록
1. 갈등 해결 세계로의 초대
갈등해결학이란
이런 꿈……
갈등 해결의 한계와 실존적 고민 두 가지
상처받은 치유자
2. 갈등 대처 스타일 진단표