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퍼실리테이션 쉽게하기
- INGRID BENS 저
- 이영석외 역
- ORP PRESS
- 2006년 10월 30일
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정가18,000원
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판매가16,200원 [10% 할인]
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회원리뷰
ISBN: 9788995499511
337쪽
182 x 257 (㎜)
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컨센서스 워크숍 퍼실리테이션 브라이언 스탠필드 13,500원
책 소개
출판사 리뷰
또한 개인차원에서도 리더나 팀 구성원 모두에게 퍼실리테이션 스킬은 필수 불가결한 스킬이다. 특히, 업무 복잡성의 증가로 인해 협력적 업무수행의 빈도가 증가하게 되면서 구성원 개개인의 최선을 다한 역량발휘가 절실히 요구되어지게 되고, 이로 인해 팀 구성원들의 참여와 팀 목표에 대한 수용이 더욱 중요해지게 되면서, 팀의 리더에게는 과거와 같은 명령자나 지시자가 아니라 팀원 개개인의 의견을 존중하고 의견을 반영해 나갈 수 있는 퍼실리테이터로서의 역할이 중요해지고 있다.
이러한 시점에서 \"퍼실리테이션 쉽게 하기\"는 독자들에게 좋은 지침서가 될 수 있을 것이다. 역자들은 조직변화와 조직활성화를 목표로, 팀 단위에서 실행할 수 있는 자율 활동 프로그램들을 개발하여 보급하면서, 퍼실리테이션에 대한 체계적인 자료의 부족함을 느끼게 되었고, 이에 미국에서 Participate Dynamics라는 퍼실리테이션 컨설팅 회사를 운영하는 Ingrid Bens의 도움아래 한국 독자들을 위해 번역을 하였다. 책을 번역하는데 있어 치밀한 과정을 거쳤다고 조심스럽게 이야기하고 싶다. 특히 원저자가 즐겨 사용하는 표현과 용어들을 적절한 우리말로 옮기고자 노력하였으며, 지금까지 역자들이 현장에서 다양한 형태와 내용의 워크샵이나 워크아웃, 교육과정 등을 진행하면서 쌓아 온 퍼실리테이션 스킬의 경험을 살려 우리말로 표현하고자 노력하였다. 아무쪼록 이 책이 한국 기업의 조직변화를 이끌어 나가는 조직내 Change Agent와 리더들에게 퍼실리테이션의 유용한 지침서가 되기를 바란다
저자 소개
- 구분 : 저서
- 국적 : 기타
- 분류 : 경제/경영/자기계발 저자
- 인기지수 : 30
Ingrid Bens는 컨설턴트이자 훈련 전문가로서, 그녀의 주요 활동 영역은 갈등관리, 팀 빌딩, 퍼실릴테이션, 리더십, 그리고 조직변화이다. Ingrid는 성인교육학 석사 학위를 받은 후, 20년 이상을 공공분야와 기업체 및 비영리단체에서의 팀 퍼실리테이션과 프로세스 개선 분야에서 일해 왔다.
Ingrid는 변화 프로젝트를 컨설팅하지 않을 때에는 고객들을 상대로 실내 워크숍을 이끌거나 북부 텍사스 대학의 ‘작업팀 연구 센터(Center for the Study of Work Teams)’, 품질 및 참여 협회(Association for Quality and Participation), 그리고 Linkage Incorporated and the Banff Center for Management 등에서의 회의에 참석하고 있다.
역자 소개
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 문학가 , 경제/경영/자기계발 저자
- 인기지수 : 52
ORP연구소의 대표이며, 미국 CPC(Corporation for Positive Change)의 컨설팅 파트너, CPC의 공인 AI 프랙티셔너(Certified Appreciative Inquiry Practitioner), ALDP(Appreciative Leadership Development Program)의 공식 Trainer, ICA(Institute of Cultural Affairs)의 CTF(Certified ToP-Technology of Participation- Facilitator)로 활동하고 있다. 또한 한국긍정변화센터(KCPC), 한국 ToP 퍼실리테이션센터(KTCF)를 설립하여 AI와 퍼실리테이션을 통한 조직과 사회변화 활동을 수행하고 으며, 한국에아이협회 부회장, 한국퍼실리테이터협회 부회장으로 활동하고 있다. LG전선(현 LS전선) HR팀, 한국능률협회(KMA)의 컨설팅 부문장을 역임하였으며, 성균관대학교에서 산업조직심리 박사 학위를 취득하여 성균관대 겸임교수 및 조직개발 전문가로 활동하고 있다. 저서로 "조직신뢰", "DC기반 학습"이 있으며 공역으로 "퍼실리테이션 쉽게 하기", "핵심역량과 학습조직", "컨센서스 워크숍 퍼실리테이션", "긍정조직혁명의 파워", "A 팀 빌딩", "AI Summit", "A Coaching", "A리더십" 등이 있다.
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 경제/경영/자기계발 저자
- 인기지수 : 30
호서대학교 산업심리학과를 졸업하고 성균관대학교 대학원 심리학과에서 석사학위 및 박사학위(산업 및 조직심리학)를 수여 받았다. 현재 ORP연구소의 역량 개발과 평가센터 센터장으로 근무하고 있으며, 성균관대학교와 호서대학교에서 산업심리학, 조직심리학, 직무수행평가, 조직개발, 방법론(통계학, 심리검사, 자료처리법) 등을 강의하고 있다. 조직문화변화와 팀 활동 프로그램 개발의 전문가로서 많은 기업들에서 조직진단, 조직변화 등의 프로젝트를 수행하였다. 또한 능력개발과 평가 도구 개발의 전문가로 삼성 SSAT 개발, 중앙인사위원회 PSAT 개발 및 기타 많은 기업들에서의 사무기술직 및 생산직의 선발관련 인성, 적성검사를 개발하였다. 번역서로 “심리검사(김명소, 공역)”가 있으며, 논문으로는 “일가치감 및 그 결정요인의 척도개발 및 타당화” 등 다수가 있다.
목차
머리말
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