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    코레일 채용 인적성 및 직무능력검사[개정5판]

    코레일 채용 인적성 및 직무능력검사[개정5판] 인성검사/면접, 신 회사상식+안전의식 수록/ 2014.8.9, 2014.2.8 기

    • 편집부 저
    • 한국고시회
    • 2015년 04월 20일
    • 정가
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    ISBN: 9791170021551 352쪽 188 x 257 (㎜)

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    • 판매지수 : 408

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    한국철도공사는 1994년 공기업 최초 “고객중심 경영혁신”을 시작으로 품질경영, 지식경영, 6시그마 등 부단한 혁신활동을 전개하였으며, 공사전환 이후 근본적 체질개선을 위해 “뿌리경영”을 혁신 동력으로 삼아 현장경영 등 경영혁신을 가속화하였다. 또한 고객만족도 향상, 철도선진화 달성 등 미래를 준비하기 위해 눈에 보이지 않는 가치까지도 최고를 추구하자는 “국민기업 KORAIL”의 KORAIL-Way를 새로운 혁신 동력으로 삼고 있다. 이에 한국철도공사는 직원채용에 임해서도 이러한 철도공사의 경영원칙과 국민기업 KORAIL을 지향하며...
    한국철도공사는 1994년 공기업 최초 “고객중심 경영혁신”을 시작으로 품질경영, 지식경영, 6시그마 등 부단한 혁신활동을 전개하였으며, 공사전환 이후 근본적 체질개선을 위해 “뿌리경영”을 혁신 동력으로 삼아 현장경영 등 경영혁신을 가속화하였다. 또한 고객만족도 향상, 철도선진화 달성 등 미래를 준비하기 위해 눈에 보이지 않는 가치까지도 최고를 추구하자는 “국민기업 KORAIL”의 KORAIL-Way를 새로운 혁신 동력으로 삼고 있다. 이에 한국철도공사는 직원채용에 임해서도 이러한 철도공사의 경영원칙과 국민기업 KORAIL을 지향하며, 녹색성장을 견인하고자 하는 취지에 맞는 진취적인 사고로 꿈과 포부를 실현할 인재를 선발하고자 한다.
    이러한 한국철도공사 인재채용 방침은 전형과정에서도 큰 변화를 주고 있는데 가장 두드러진 변화가 인·적성 및 직무능력검사의 도입일 것이다.
    즉, 한국철도공사는 채용절차에서 서류전형 이후 필기시험인 인·적성 및 직무능력검사를 실시하고 있는데, 그간 이런 전형과정을 경험하지 못한 수험생들이 적잖은 어려움을 겪고 있었기에 우리는 그에 대한 대비책으로 ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’을 출간하게 되었다.
    ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’은 그동안 한국철도공사에서 실시해온 인·적성 및 직무능력검사 기출문제를 분석·검토하여 편집, 구성하였으며 주요 기업에서 실시된 바 있는 ‘직무능력검사’ 기출문제를 참고하여 문제의 난이도를 조절함으로써 시험에 만반의 준비가 가능하도록 하였으므로 이 책을 반복해서 익혀두기만 한다면 단기간에 고득점도 가능할 것이다. ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’을 보는 모든 수험생들이 합격의 영광을 누릴 수 있기를 바란다.
    본서의 ?기출근거 표시문제?들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

    저자 소개

    편집부

    목차

    목차
    Part 1 직무능력검사
    Chapter 1 기본어휘력
    01 동의어(유의어)ㆍ반의어
    02 단어의 상관관계
    03 단어ㆍ어구의 의미
    04 우리말 어법
    05 한자의 이해
    STUDY1-여러 가지 어휘 정리
    Chapter 2 문장이해력
    01 글의 이해
    02 문장배열
    03 빈칸넣기
    Chapter 3 기초수리력
    Chapter 4 응용수리력
    01 응용수리
    1 원가ㆍ손익/나이
    2 거리ㆍ속도/농도
    3 작업계산(일)
    4 경우의 수ㆍ확률
    5 방정식 및 기타
    02 자료해석
    Chapter 5 추리력
    01 수ㆍ문자추리
    02 도형추리
    03 도식추리
    Chapter 6 지각정확성
    01 단순속도
    02 분류ㆍ치환
    Chapter 7 공간지각력
    01 블록세기
    02 전개도
    03 도형찾기
    04 종합도형
    Chapter 8 종합직무상식
    01 회사상식
    02 일반상식
    Chapter 9 안전의식
    Part 2 인성검사
    Chapter 1 인성검사 대책
    Chapter 2 인성검사 측정내용
    Chapter 3 인성검사 모의테스트
    Part 3 면접
    Chapter 1 면접시험의 기초
    Chapter 2 면접시험 전의 주의사항
    Chapter 3 한국철도공사 면접 기출
    Chapter 4 면접에 자주 나오는 질문

    머리말

      한국철도공사는 1994년 공기업 최초 “고객중심 경영혁신”을 시작으로 품질경영, 지식경영, 6시그마 등 부단한 혁신활동을 전개하였으며, 공사전환 이후 근본적 체질개선을 위해 “뿌리경영”을 혁신 동력으로 삼아 현장경영 등 경영혁신을 가속화하였다. 또한 고객만족도 향상, 철도선진화 달성 등 미래를 준비하기 위해 눈에 보이지 않는 가치까지도 최고를 추구하자는 “국민기업 KORAIL”의 KORAIL-Way를 새로운 혁신 동력으로 삼고 있다. 이에 한국철도공사는 직원채용에 임해서도 이러한 철도공사의 경영원칙과 국민기업 KORAIL을 지향하며, 녹색성장을 견인하고자 하는 취지에 맞는 진취적인 사고로 꿈과 포부를 실현할 인재를 선발하고자 한다.
      이러한 한국철도공사 인재채용 방침은 전형과정에서도 큰 변화를 주고 있는데 가장 두드러진 변화가 인·적성 및 직무능력검사의 도입일 것이다.

      즉, 한국철도공사는 채용절차에서 서류전형 이후 필기시험인 인·적성 및 직무능력검사를 실시하고 있는데, 그간 이런 전형과정을 경험하지 못한 수험생들이 적잖은 어려움을 겪고 있었기에 우리는 그에 대한 대비책으로 ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’을 출간하게 되었다.
      ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’은 그동안 한국철도공사에서 실시해온 인·적성 및 직무능력검사 기출문제를 분석·검토하여 편집, 구성하였으며 주요 기업에서 실시된 바 있는 ‘직무능력검사’ 기출문제를 참고하여 문제의 난이도를 조절함으로써 시험에 만반의 준비가 가능하도록 하였으므로 이 책을 반복해서 익혀두기만 한다면 단기간에 고득점도 가능할 것이다. ‘코레일(한국철도공사) 채용 인·적성 및 직무능력검사 인성검사/면접’을 보는 모든 수험생들이 합격의 영광을 누릴 수 있기를 바란다.

      본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

     

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