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ISBN: 9788926801697
416쪽
176 x 248 (㎜)
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책 소개
출판사 리뷰
인적자원관리는 조직실현이자 자아실현을 목표로 하고 있다. 기업조직의 목표가 나의 목표가 되고, 나의 목표가 조직의 목표가 될 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해 인적자원관리가 해야 할 일은 사람을 바르게 뽑고, 공정하게 대우하며, 정직을 실현하는 가운데 자신의 잠재능력을 발휘할 수 있도록 기업환경을 만드는 것이다. 그 아래에는 인간존중, 능력본위, 공평주의가 깔려 있다. 이 책은 이러한 정신을 구현하고자 하는 뜻이 담겨 있다.
저자 소개
- 구분 : 저서
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 문학가 , 인문/철학자 , 역사/종교학자 , 사회과학 저자 , 경제/경영/자기계발 저자 , 대학교재 저자 , 기타
- 인기지수 : 194
- 반디추천 : 1회선정
서울대학교 정치학과(학사, 석사)
서울대학교 대학원(경영학석사)
웨스턴일리노이대학교(MBA)
연세대학교 대학원(경영학박사)
총신대학교 대학원(M.Div., Th.M.)
한양대학교 경상대학 학장
한양대학교 산업경영대학원 원장
연변과기대 부총장, 챈슬러
현) 한양대학교 경상대학 경영학부 명예교수, 목사
『경영혁신과 창조경영(2013)』
『조직철학과 조직사회학(2013)』
『기업환경의 변화와 경영혁신(2012)』
『스마트경영을 위한 핫 트렌드 83(2011)』
『경영환경의 변화와 조직의 혁신전략(2008)』
『조직행동(2007)』
『조직혁신과 경영혁신(2005)』
『열린사회를 위한 성찰과 조직담론(2003)』
『공맹사상에서 문명충돌까지(2002)』
『리더십과 기업경영(2002)』
『창의성과 기업경영(2002)』
『e조직이론(2001)』
그 외 다수
성경관계 저서
요한복음(2012)
로마서의 이해(2009)
창세기(2008)
요한1·2·3서와 요한계시록(2008)
신약의 이해(2007)
구약의 이해(2007)
창세기 강해(1998)
다니엘서(1994)
그 외 다수
목차
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