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    강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라

    강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라 성공하는 조직문화를 창조하는 방법

    • 찰스 B. 이저트, 리처드 A. 제이콥스 저
    • 김영기 역
    • 리드리드출판
    • 2009년 08월 18일
    • 정가
      10,000원
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    ISBN: 9788972772552 222쪽 153 x 224 (㎜)

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    • 판매지수 : 142

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    성공하는 습관을 지닌 바람직한 조직문화
    업무와 직결된 의사결정 과정에 전 직원이 참여한다고 상상해보라.
    전교생이 서로의 학습 및 성적 향상을 도와, 전체 학업 수준을 향상시킨다고 상상해보라?.
    다른 부서를 비난하는 데 열을 올리거나 더 이상 통하지 않는 구식 법칙을 증명이라도 하듯 시간만
    낭비하는 일을 만들어내는 대신 이제는 경쟁 조직을 이기기 위해 전 구성원이 협력한다고 상상해보라.
    그리고 성공 문화를 확립한 여러분의 조직을 상상해보라.
    잘 떠오르지 않는가? 그렇다면 여러분이야말로 이 책을 꼭 읽어야 할 사...
    성공하는 습관을 지닌 바람직한 조직문화
    업무와 직결된 의사결정 과정에 전 직원이 참여한다고 상상해보라.
    전교생이 서로의 학습 및 성적 향상을 도와, 전체 학업 수준을 향상시킨다고 상상해보라.
    다른 부서를 비난하는 데 열을 올리거나 더 이상 통하지 않는 구식 법칙을 증명이라도 하듯 시간만
    낭비하는 일을 만들어내는 대신 이제는 경쟁 조직을 이기기 위해 전 구성원이 협력한다고 상상해보라.
    그리고 성공 문화를 확립한 여러분의 조직을 상상해보라.
    잘 떠오르지 않는가? 그렇다면 여러분이야말로 이 책을 꼭 읽어야 할 사람이다.
    이 책은 조직의 업무문화가 여러분 개인의 성공뿐만 아니라
    조직 전체의 성공에 어떠한 영향을 끼치는지 보여준다.
    다이저트와 제이콥스는 수많은 조직을 대상으로
    성공적인 문화 혁신 방법을 가르친 경험을 토대로, 다음과 같은 비법을 전수하며
    여러분을 성공 문화의 과정으로 한 단계, 한 단계 착실히 이끌고 있다.
    소모적인 내부 경쟁에서 벗어나 협력 문화로 나아가는 방법
    조직 내 여러 계층 간 불신을 극복하는 방법
    성장, 학습, 품질 및 발전이 주요 목표가 되는 환경을 확립하는 방법
    성공 문화로의 이행을 주도하는 방법

    저자 소개

    찰스 B. 이저트, 리처드 A. 제이콥스

    제너럴모터스의 공구제조기술자로 사회에 첫 발을 디뎠다. 그 후 오하이오주립대학에서 학사 및 석·박사 학위를 받았고 19년간 모교 교직원으로 일했다. 컨설턴트이자 전문 강사로 기업체 및 조직을 대상으로 그간 2,500여 회에 달하는 강연을 펼쳤다.『Success is a Team Effort(팀이 성공을 부른다)』라는 저서로도 인정받고 있는 다이저트 박사는 현재 플랭클린대학 경영학석사 과정의 부교수로 재직하고 있다.

    역자 소개

    김영기

    서강대학교 경제학과를 졸업하고, 1979년 LG그룹에 입사하였다. 미국 Brigham Young 대학교 The Marriott School of Management 를 졸업했다.(경영학석사, 1995년) 현재 LG전자 CHO(Chief Human Resources Officer)로 재직 중이다. 한국전자산업환경협회 회장과 Brigham Young 대학교 Global Management Council 멤버로도 활동하고 있으며, 2004년 은탑산업훈장을 받았다.

    목차

    목차
    지은이의 글
    서문
    1장 문화가 성공을 이끈다
    2장 감시자에서 코치로
    3장 피해야 할 함정
    4장 변화를 막는 장벽
    5장 경고 신호
    6장 누구나 참여하기 원한다
    7장 내부의 적 제거하기
    8장 개선의 영역
    9장 성공으로 가는 6단계
    부록 1 품질 과정
    부록 2 데니슨 조직문화 조사
    후주
    감사의 말
    옮긴이의 글

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