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    S-OIL 에쓰 오일 채용 TOCT 인적성검사[개정2판]

    S-OIL 에쓰 오일 채용 TOCT 인적성검사[개정2판] 포괄적 이해능력/창조적 구성능력/합리적 평가능력/전략적 사고능력별 구성, 2014

    시리즈 : 한국고시회 적성검사 시리즈 [25]

    • 편집부 저
    • 한국고시회
    • 2014년 09월 30일
    • 정가
      20,000원
    • 판매가
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    이책의 개정판 정보

    S-OIL 에쓰 오일 채용 TOCT 인적성검사[개정3판] 편집부 저 | 한국고시회 | 2015년 05월 [품절]

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    - [0]
    ISBN: 9791170020899 236쪽 189 x 260 (㎜)

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    • 판매지수 : 2,110

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    시리즈 한국고시회 적성검사 시리즈 (25)

    책 소개

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후 소속 부서의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
    이 책은 ?S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사?에 대비하기 위한 수험서로서 S－OIL(에쓰－오일)...
    적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후 소속 부서의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
    이 책은 ?S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사?에 대비하기 위한 수험서로서 S－OIL(에쓰－오일)이 직원 채용 시에 시행하고 있는 ?S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사?의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 예상 문제 유형을 전체적으로 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또한 국내외 각 기업들의 기출문제뿐만 아니라 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최신 유형의 문제들을 모두 싣고 있다. 이 때문에 한편으로 S－OIL(에쓰－오일)뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. S－OIL(에쓰－오일) 인/적성검사는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 ?S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사? 극복에 매진해 주기를 바라는 바이다.
    특징
    S－OIL 인/적성검사, 120% 갖고 놀기!
    01 지피지기 백전불태! 知 S－OIL 知 인/적성검사!
    S－OIL 입사를 원한다면 S－OIL에 대한 기본 지식과 인/적성검사가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 ?S－OIL 안내 및 채용 안내?와 ?TOCT (적성검사) 안내?를 통해 S－OIL과 전체 채용 과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다.
    02 STEP 1-S－OIL 적성검사
    S－OIL의 적성검사 기출 유형을 철저히 분석하고 유사한 유형의 문제로 재구성하여 실전에 대비한 감각을 충실히 다질 수 있도록 하였습니다.
    03 STEP 2-S－OIL 인성검사
    인성검사 모의테스트를 수록하여 지원자가 스스로 테스트해 봄으로써, 직무수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성을 유지할 수 있도록 하였습니다.
    04 STEP 3-S－OIL 면접
    ‘S－OIL 면접 기출과 예상 질문’을 부록으로 구성하여 최종단계까지 완벽하게 대비할 수 있도록 하였습니다.
    S－OIL 인/적성검사, 출제 유형 따라잡기!
    01 포괄적 이해능력
    진술의 논리적 의미 파악하기, 정보·논증의 의미 파악하기, 일상어의 정확한 의미 파악하기 등이 출제된다. 문제에 주어진 데이터, 진술, 텍스트에 대해 핵심 개념이나 주장, 배경이나 맥락을 도출하는 능력이 요구된다.
    02 창조적 구성능력
    법칙이나 가설을 창조적으로 제안하는 가설 찾기, 다양한 속성·관계들로부터 결론을 도출하는 추론 구성하기, 추론 과정에 숨겨진 전제를 간파해내는 숨은 전제 찾기 등이 출제된다. 이 영역에서는 연역추리와 귀납추리의 훈련이 요구된다.
    03 합리적 평가능력
    주어진 근거나 추가된 근거의 충분성 또는 적절성을 검토하는 논증 평가하기, 거짓되거나 모순된 정보·진술을 골라내는 신뢰도 평가하기, 대립하는 견해들 중 어느 쪽이 합당한지를 결정하는 반론 평가하기 등이 출제된다. 문제에 주어진 주장, 논증, 텍스트에 대해 근거로 주어진 주장은 받아들일만 한지, 주장들이 모순된 것은 아닌지 질문하는 능력이 요구된다.
    04 전략적 사고능력
    역설과 딜레마 등의 난국 타개하기, 목적에 맞는 수단을 선택하거나 조건에 맞는 대안을 찾는 전략적으로 사고하기, 결정상황이나 게임상황을 재구성하고 평가하기 등이 출제된다. 역설이나 딜레마와 같은 해결이 어려운 상황에 대한 정확한 분석 및 해결책 모색이 요구된다.
    05 인성검사
    약 50분간 200문항의 4지선다형 문제를 푸는 형식으로 평이한 수준의 문제들로 구성된다.

    저자 소개

    편집부

    목차

    목차
    Part 1 적성검사
    Chapter 1 포괄적 이해능력2
    Chapter 2 창조적 구성능력42
    Chapter 3 합리적 평가능력74
    STUDY－명제 및 오류의 유형정리111
    Chapter 4 전략적 사고능력115
    Part 2 인성검사
    Chapter 1 인성검사 공략법158
    Chapter 2 인성검사 측정내용161
    01 행동적 측면163
    02 의욕적 측면168
    03 정서적 측면170
    04 응답태도176
    05 성격유형177
    Chapter 3 인성검사 결과에 따른 성격 패턴181
    Chapter 4 인성검사 모의테스트190
    01 인성검사 유형Ⅰ190
    02 인성검사 유형Ⅱ199
    부록 취업면접 일반
    Chapter 1 면접시험의 기초210
    01 면접시험의 개요210
    02 면접의 종류213
    Chapter 2 면접시험 전의 주의사항218
    01 면접 주의사항218
    02 면접태도219
    Chapter 3 S－OIL 면접 기출225
    Chapter 4 S－OIL 면접 예상 질문229

    머리말

    적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후 소속 부서의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
    이 책은 ｢S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사｣에 대비하기 위한 수험서로서 S－OIL(에쓰－오일)이 직원 채용 시에 시행하고 있는 ｢S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사｣의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 예상 문제 유형을 전체적으로 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또한 국내외 각 기업들의 기출문제뿐만 아니라 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최신 유형의 문제들을 모두 싣고 있다. 이 때문에 한편으로 S－OIL(에쓰－오일)뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. S－OIL(에쓰－오일) 인/적성검사는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 ｢S－OIL(에쓰－오일) 채용 TOCT 인/적성검사｣ 극복에 매진해 주기를 바라는 바이다.

     

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